職業適性 |
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職業適性とは 職業の適性は、本来はまずその仕事に興味があるかどうか、やってみたい職業かどうかが一番大切だと思います。しかし、その仕事を上手くやっていけるかどうかは、その人の能力や性格等によることがかなり多いのです。 その仕事にどのくらい興味を持っているか能力や性格が適しているかどうか客観的に判断され示されるのがるのが「職業適性」。それを調べるのが「適性検査」と呼ばれるものです。
適性検査とは 大きく分けると、その職業に関する興味・関心の方向性を調べる職業興味検査、いろいろな職業に必要な基礎的な能力を調べる能力適性検査、性格によってなじみやすい職業そうでない職業を探る手立てとなる性格検査があります。 主に、就職希望者を採用する側が採用テストの一環として行うことが多いですが、自分でも検査をしてみると、自分を客観的にみるツールにすることもできます。 仕事選びの段階で、かなりの参考になるはずです。 自分でわかる適性 自分でできる適性検査としては、ハローワークインターネットなどに紹介されている「キャリアマトリックス」サイト内の「適性探索ナビ」や大阪府職業カウンセリングセンターサイトに紹介されているいろいろな適性検査があります。 そのほかに・・・ 適性検査をさらに深く掘り下げて適性を明らかにするには、自分だけの判断では難しく、アドバイザーの助言やカウンセリングかが必要だと思います。 企業で有料のサービスを行っている会社もあります。また、派遣会社に登録するとアドバイザーから適性を分析してもらってアドバイスを受けられます。公的な機関を利用して有効な適性検査やアドバイスを受けることも可能です。 スポンサードリンク
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