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面接のスケジュール・面接で話しておくこと


面接のスケジュール
面接の日時については、すでに決まってから募集がされるものと、応募の状況で決められるものがあります。

すでに決まっている日時を変更してもらうのはなかなか難しいですが、まだ決まっていないときにはは、どうしてもはずせない事情と重なっているなら希望を伝えてみましょう。できる限り事情も伝えられればベストです。こまごま話す必要はありませんが「ちょっと用事が・・・」は絶対避けましょう。ただし自分で決めた日にちは必ず守ること、です。

面接の日時が決まったら、面接場所まで使用する交通機関の確認をします。徒歩なのか、何かに乗っていくのか、そこまで何分かかるのか。指定された時間の7、8分前には、来訪を伝えられるぐらいの時間がいいと思います。大きなビルの中にあるオフィスならそこまで行く時間も考えて逆算して家を出る時間を決めておきます。

細かすぎる!と思うかもしれませんが、ぎりぎりに到着してあせってしまうことや、早く着きすぎても、かえって気持ちの余裕を欠いてしまうことがあります。
できるだけ自分に自信を持って臨むには、やっぱりスタートが大事だと、私は考えています。


面接で話しておくこと
専業主婦から働くことになると、気になることはいろいろあります。

子ども学校行事は優先させたいこととか、休暇の取り方とか、残業のこととか。保険のことも気になりますね、また扶養範囲で働きたいということも伝えたい方もいらっしゃるでしょう。

「これってわがままかな?」と思うことも一度書き出してみましょう。とにかくたくさん。こういう形で働くのが理想とか、ここはどうなっているのだろうとか。
そして、夫のアドバイスを受けるというのはどうでしょう? 会社組織の通念を理解している社会人ですから、きっといいアドバイスをくれると思います。
また、先に再就職をしている友人に聞いてみるのもいいと思います。

自分だけでまとめてしまうと、ただわがままな要求になることもあります。気をつけましょう。

面接の形態は個別と集団があります。また、両方の形を取る会社もあります。

話しておきたいことは事前にきちんとまとめておきましょう。
箇条書きのメモにして、話て解決できたことをチェックしていけば話し忘れ、聞き忘れなどが防げます。

集団の場合は、なかなか自分の思っていることは言いにくいと思いますから、履歴書の通信欄には、特に気になることがあれば書いておいた方がいいと思います。
集団面接の質疑応答の時間などがあれば、その時間を利用して話してみましょう。ただし、簡潔に1回につきひとつの質問です。

個別の場合も、一人当たりの設定時間がありますから、長くならないように聞きたいこと話したいことは簡潔に。

パートタイム労働法の改正(2008-4-1)で、パート採用時に雇用側は、雇用条件について明確にする義務が発生しました。
あいまいにされて過剰な労働がないように、仕事の具体的な内容の提示や就業時間、休憩時間、交通費の支給についてなど書面での提示が義務化されています。また、雇用される人たちが疑問に感じるところも、明確にする義務があります。

面接では、働いてしまってから「しまった!」と思わないためにも、自分の条件の提示と疑問な点への質問はきっちりと行いましょう。


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