就職情報誌 |
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専業主婦の再就職 就職情報誌 |
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就職情報誌（紙）にはいくつか種類があり発刊のサイクルがあります。 それぞれに少しずつ特徴があります。 毎週発刊・・・無料の冊子スタイルのものが多く、無料でコンビニの店頭などに置かれています。 アルバイト・パート系の募集が多く掲載されています。就業時間や日数、給与（時給）のほかに、募集期間や応募方法が記載されていることが多いです。 しょっちゅう募集の出ているところもありますから「なぜ?」という疑問も大切です。少しの情報からイマジネーションを働かせて、比較しながら絞込みをしましょう。 人気の職種は次号に掲載がなかったりしますので、「これだ!」と思ったらあたってみるべきだと私は思います。 隔週発刊・・・ポスティングなどでよく郵便受けに入っている、タブロイド版などの印刷物があります。掲載されているのは、アルバイト・パートが多く、季節就業の募集や週刊月刊のもののピックアップだったりします。掲載形式は特に変わりありませんが、「急募」だったり、単発のお仕事があったり、そのときだけの募集もあったりしますので、仕事探しの最中は要チェックです。 毎月発刊・・・主に有料でそれも安価で、本屋さんやコンビになど広く取り扱われています。社員の募集からフルタイム、アルバイト・パートまで幅広く掲載されています。 就職に関する情報が掲載されていたりします。例えば労働関係の法律のお話だったりマナーについてだったり、履歴書の書き方だったりと役立つ情報があります。 ひとつの企業にスポットを当てて詳しく会社紹介などもされています。その会社に就職を考えなくても、同じような職種についての情報として読むと、知識を増やすことができます。 ウェブサイト・・・最近の主流はやはり、ウェブサイトでのお仕事さがしです。 希望の条件を入力すれば、希望にかなう仕事を絞り込むことができます。最新のお仕事をリアルタイムで検索できます。また、登録をして希望条件を入力しておけば、メールで知らせてもらうことも可能です。無料登録が主ですから、お仕事をさがしている方は登録だけでもしたほうがいいと思います。 サイトの種類は、派遣会社のサイト、派遣会社を問わず派遣のお仕事を紹介してくれるサイト、アルバイト全般を紹介してくれるサイトなどいろいろあります。 Attention! 以上のものはすべて、企業側からの情報だけだということを心に留めておいてくださいね。掲載の情報に偽りがあるということはないと思いますが、働いてみたら自分がイメージしたものと違うということもありえます。 掲載の情報をもとに選択しますが、決定するのはやはり応募して担当者と話をしたりして、就業の条件をきちんと確認してからだと思います。はやる気持ちもありますが、面接までこぎつけたら冷静にいきましょう。 パートタイム労働法が改正になりました（2008-4-1施行） 雇用側は、仕事の内容や就労に関するあらゆる疑問に対して誠実に答える義務が発生しています。働く側も、どのように働きたいのかはっきりとさせておきましょう。
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